Problématique de départ
La motivation du faire ensemble s'essouffle
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Parce que le top management ne s'y engage pas
Pourquoi ?
Parce qu'ils veulent garder le pouvoir et la maîtrise
Pourquoi ?
Parce que leur égo a été construit sur ces valeurs
Pourquoi ?
Parce que leurs parents et leurs professeurs à l'école les ont poussés à être au dessus des autres
Parce que eux mêmes n'ont pas appris autre chose