Problématique de départ
difficultés à deleguer
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
parce que j'ai peur que ce soit mal fait
Pourquoi ?
parce ce que tout le monde n'a pas la compétence
Pourquoi ?
parce qu'il n'y a pas eu assez de temps de formation
Pourquoi ?
parce que nous n'avons pas pris le temps de la faire
parce que je n'ai pas jugé que c'était prioritaire