Problématique de départ
Je suis frustré (observant) parce que j'ai souvent du mal à faire entendre ma voix
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association sans salariés
Pourquoi ?
parce que je n'aime pas m'engager sans être certain de la finalité du groupe
Pourquoi ?
parce que j'ai une -trop- haute idée de l'engagement
Pourquoi ?
parce que j'auto-devalorise mon apport et sur-valorise le groupe
Pourquoi ?
parce que je manque de confiance en moi et aux autres
parce que je passe plus de temps à réfléchir qu'à agir