Problématique de départ
Il me semble que de nombreux conflits se transforment en querelles lorsqu'il est question de parler de la direction de l'association.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Parce que la vision de la direction n'est pas commune à tous.
Pourquoi ?
Parce que chacun à sa propre perception et défend son point de vue
Pourquoi ?
Parce qu'il n'y a pas de base commune acceptée par tous
Pourquoi ?
Parce qu'elle n'a jamais été installée
Parce que l'équipe se focalise sur l'action