Problématique de départ Les divergences de vue sur la solution à apporter à un problème peuvent conduire à une absence de décision.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ? Parce que personne ne veut lâcher sa solution et les modalités d'arbitrage sont mal définies.
Pourquoi ? Parce que l'on ne veut pas froisser l'autre en choisissant.
Pourquoi ? Parce que l'on a peur qu'il se démotive et on a peur qu'il nous en veuille
Pourquoi ? Parce que l'on ne sait pas bien communiquer ensemble et mettre de côté son égo.

Parce que l'on apprend pas à communiquer et à être. L'apprentissage est surtout orienté sur le faire et le savoir.

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