Problématique de départ j'ai l'impression que l'ensemble des collaborateurs d'un projet n'ont pas toujours un même objectif clair et partagé par tous.

Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique

une grande entreprise (+ 250 salariés)

Pourquoi ? Parce que l'objectif de chacun dépend des consignes données par son supérieur direct

Pourquoi ? Parce qu'on apporte de l'importance à l'atteinte des objectifs donnés par son supérieur

Pourquoi ? parce que c'est sur ce critère qu'on est évalué par ce même supérieur

Pourquoi ? parce qu'on n'a pas de lien direct avec d'autres personnes en charge de la direction de projet

parce que l'organisation en pyramides engendre une descente de l'information / des objectifs, avec parfois une déformation

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