Problématique de départ Dans le faire ensemble, je ressent beaucoup de lourdeur dans les rapports humains et cela freine l'investissement
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
Pourquoi ? Parce que les uns considèrent que la cause des dysfonctionnement du système sont les autres
Pourquoi ? Parce qu'il n'y a pas de cadre bienveillant permettant de mettre tout le monde sur le même pied d'égalité concernant les responsabilités
Pourquoi ? Parce qu'il n'a jamais été installé
Pourquoi ? Parce que toute l'équipe est focalisée sur l'action et n'installe pas de temps pour y travailler

Parce que la remise en question fait peur et n'est pas dans les habitudes de chacun

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