Problématique de départ La SARL que nous avons créée il y a 15 ans pour développer notre activité ne nous a jamais vraiment convenu et aujourd'hui elle nous bloque dans notre souhait d'évoluer.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ? Parce que notre but n'est ni de faire des bénéfices ni d'avoir une relation pyramidale avec les personnes avec lesquelles nous travaillons
Pourquoi ? Parce que nous souhaitons développer une qualité de vie et non à accroitre notre richesse matérielle, des relations de partage et non de leader.
Pourquoi ? Parce que pour l'avoir expérimenté dans une structure de petite SARL avec selon les périodes de 3 à 6 salariés, cela ne nous intéresse pas.
Pourquoi ? Parce que cela ne nourrit pas qualité de vie et partage, mais la nécessité de croitre, de travailler plus et de tisser des relations hiérarchiques

Parce que la structure SARL basée sur l'argent et le rapport patron/salarié nous semble ne pas être le bon outil pour la réalisation de nos rêves.

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