Problématique de départ Dans le faire ensemble, le groupe fait souvent face à des non-dits, ce qui détériore la qualité des relations
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association sans salariés
Pourquoi ? Parce que les gens s'auto-censurent et ont peur de partager ce qu'ils pensent et ce qu'ils ressentent
Pourquoi ? Parce qu'ils ont dû essuyer des critiques ou des réactions négatives lors d'une ou plusieurs tentatives par le passé'
Pourquoi ? Parce qu'aucun climat d'échanges bienveillant n'a été instauré depuis le début du projet
Pourquoi ? Parce qu'aucunes règles/étiquettes comportementales n'ont été partagées dès le début

Parce que le groupe était novice, et malgré toutes les bonnes intentions, il est important de se référer à un cadre dans la gestion d'un groupe

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