Problématique de départ
Une de mes collaboratrices ne prend pas suffisamment d'initiatives sur son poste
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Parce qu'elle n'en a pas les compétences
Pourquoi ?
Parce qu'elle ne souhaite pas développer ses compétences
Pourquoi ?
Parce qu'elle n'a pas envie d'évoluer
Pourquoi ?
Parce qu'elle correspond au profil de poste initial, pas au profil de poste tel que je le souhaiterais aujourd'hui
Parce que le profil de poste a évolué depuis sa création