Problématique de départ Il me semble que le groupe fonctionne en mode "gestionnaire" et oublie de se questionner sur ces propres raisons d'êtres
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
  • un réseau / collectif
Pourquoi ? Le groupe oublie de se questionner sur ses propres raisons d'être car il est pris par ses fonctions et obligations qui en découlent
Pourquoi ? Ses fonctions/métiers se sont démultipliées et les instances prévues sont débordées pour toutes les traiter
Pourquoi ? Le temps consacré au collectif n'est pas suffisant pour traiter l'ensemble des questions de fonds, d'orientation et de mise en oeuvre
Pourquoi ? Les membres participants au collectif ne souhaitent pas allourdir la barque de chaque participant en multipliant les temps de rencontres et de travail

Parce que les animateurs sont déjà satisfaits que des participants soient présents et qu'ils ne veulent pas les faire fuir en les olicitant plus

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