mon organisation
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? Parce que le sujet n'était pas simple
Pourquoi ? Parce que le changement proposé introduit d'autres inconvénients
Pourquoi ? Parce que certaines personnes les ont soulevés à travers les échanges
Pourquoi ? Parce les opinions de chacun peuvent diverger ou changer dans la discussion
Pourquoi ? Parce les échanges ont été ramené sur les valeurs de l'entreprise

Parce que les décisions sont difficiles quand on touche aux valeurs de l'entreprise

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