mon organisation
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? parce que les points de vue de chacun n'étaient pas correctement partagés
Pourquoi ? parce que les interlocuteurs avaient des intérêts divergents
Pourquoi ? parce qu'ils n'avaient pas tous adhéré aux intérêts de l'organisation
Pourquoi ? parce que l'organisation n'avait pas assez travaillé leur inclusion et intégration
Pourquoi ? parce qu'ils étaient géographiquement éloigné

parce que les outils pour travailler malgré l'éloignement géographique étaient inefficients

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