Problématique de départ
Je n'arrive à m'engager pleinement dans mon travail
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Pourquoi je n'arrive pas à m'engager ?
Pourquoi ?
Pourquoi je ne vois pas l'utilité de ce que j'ai à faire ?
Pourquoi ?
Pourquoi ma contribution n'est pas mise en valeur ?
Pourquoi ?
Pourquoi ma contribution ne sert-elle pas au bien commun ?
Parce que mon organisation est trop cloisonnée et ne sert pas des intérêts communs et partagés par l'ensemble