Problématique de départ
Le groupe peut générer une certaine frustration des participants / salariés. Comment faire vivre l'individu au sein du groupe ?
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Parce que nous ne nous écoutons pas
Pourquoi ?
Parce que c'est celui qui parle le plus fort qui a le dernier mot
Pourquoi ?
Parce le collectif opprime certains individus du groupe et ne crée pas un climat de confiance
Pourquoi ?
Parce que les participants "décrochent" leur attention du sujet initial de la réunion
Parce que nous n'avons pas de méthodologie participative lors d’échanges (réunion)