Problématique de départ certains membres de l'équipe restent en retrait pendant les réunions
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ? parce qu'ils ne veulent pas s'engager
Pourquoi ? parce qu'ils veulent rester libres
Pourquoi ? parce qu'ils veulent pouvoir changer
Pourquoi ? parce qu'ils veulent être en cohérence avec la situation quand elle évolue

parce que toute situation est évolutive et que l'incohérence est inconfortable

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