Problématique de départ
La plupart du temps un “chef” prend la direction et donne les instructions aux autres qui se laissent porter.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
Pourquoi ?
Parce qu’on a l’impression que si une personne ne se désigne pas pour prendre les commandes ça n’avancera pas
Pourquoi ?
Parce qu’on ne sait pas fonctionner en équipe sans leader pour diriger
Pourquoi ?
Parce qu’on ne nous a jamais appris d’outil pour fonctionner ensemble de manière collective et non hiérarchisées
Pourquoi ?
Parce qu’on considère que le fonctionnement en groupe vient naturellement, qu’un leader prend la tête et que le groupe se partage les tâches, et qu’il
Parce qu’il est profondément ancré dans notre culture que pour qu’un groupe fonctionne il faut un chef, et que dans un tel contexte des outils pour fo