Problématique de départ
En tant que sociétaire d'une SCIC ayant fait le choix d'une gouvernance partagée, je n'arrive pas à trouver ma juste place, qui me permettrait d'exprimer ma créativité d'une manière qui soit bénéfique pour cette entreprise
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
parceque je sens que mes propositions dérangent les dirigeants
Pourquoi ?
Parcequ'ils ont peur qu'en déléguant certaines tâches, ils perdent le contrôle de la situation
Pourquoi ?
Parcequ'ils se sentent responsables des sommes importantes engagées, au point de vouloir maitriser tous les leviers du fonctinnement de l'entreprise
Pourquoi ?
parcequ'ils n'ont pas pleinement confiance dans le processus de gouvernance partagée
parcequ'ils ne se sentent pas assez soutenus concrètement par les sociétaires et que moi-même je n'ai pas encore participé concrètement