Problématique de départ Il est difficile d'avancer avec des gens qui restent bloqués sur leurs certitudes
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
  • un réseau / collectif
  • un service de l'état
  • une collectivité territoriale ou locale
Pourquoi ? Pourquoi restent-ils bloqués sur leur certitudes ? Parcequ'ils souhaitent preserver leurs acquis ou leur pouvoir
Pourquoi ? Pourquoi veulent-ils preserver leurs acquis ? Parcequ'ils ont peur du changement
Pourquoi ? Pourquoi ont-ils peur du changement ? Parcequ'ils ont peur d'avoir moins qu'avant
Pourquoi ? Pourquoi ont-ils peur d'avoir moins qu'avant ? Parcequ'ils ne savent pas ce que la solution leur reserve

Parcequ'ils ne sont pas informés et associés à la construction de la solution

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