Problématique de départ
Le groupe se laisse entrainer par la personne ayant l'atitude la plus "promoteur"
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ?
Parceque cette personne est celle qui ose le plus la controverse avec le cadre de l'entreprise
Pourquoi ?
parcequ'elle a le sentiment de ne pas être dans ce qu'il aime faire, d'occuper le bon rôle
Pourquoi ?
parceque lors du recrutement, il lui avait été explicité que son poste était temporaire et qu'il obtiendrait un poste de manager et qu'il ne l'a pas u
Pourquoi ?
car son attitude n'entre pas dans le cadre prôné par l'entreprise
Parceque le cadre de l'entreprise induit de l'ouverture d'esprit, de la tolérence, de la mobilité géographique et de vouloir grimper dans la hierachie