mon organisation
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ?
pas de concertation de toutes les parties impliquées
Pourquoi ?
la hiérarchie n'a pas jugée utile
Pourquoi ?
il n'y a pas de confiance entre les personnes
Pourquoi ?
les personnes ne se connaissent pas vraiment
Pourquoi ?
les acteurs n'ont pas pris le temps de s'intéresser à l'autre
pas de cadre où on peut avoir des échanges authentiques