mon organisation
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ?
parce que chacun avait des intérêts différents
Pourquoi ?
parce que chacun voit son intérêt avant de voir l'objectif commun
Pourquoi ?
parce que les enjeux n'ont pas été exposés clairement
Pourquoi ?
parce que le cadre s'est exprimé de façon autoritaire
pas de politique de dialogue et d'écoute dans cette entreprise