mon organisation
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ?
une réponse est apportée dès le début
Pourquoi ?
manque de temps
Pourquoi ?
mauvaise croyance
Pourquoi ?
oubli de l'essentiel : respect de chacun
Pourquoi ?
vouloir aller droit au but
penser que tout le monde est d'accord sans concertation