Problématique de départ Dans l'exercice de gouvernance partagée au sein de l'association j'ai l'impression de "patauger"
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association sans salariés
Pourquoi ? Parce qu'il n'y a pas de dynamique de mise en oeuvre de projets
Pourquoi ? Parce que chacun ne porte pas jusqu'au bout le projet qu'il propose
Pourquoi ? Parce que souvent, chacun attend sur le CA pour décider
Pourquoi ? Parce que cela évite de prendre la responsabilité de l'échec ou du dysfonctionnement

Personne ne veut réellement être responsable mais tout monde veut bénéficier de bons résultats.

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