Problématique de départ
Dans le faire ensemble, chacun se disperse en pensant être dans un sens commun
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Peur d'une structuration qui permetterais un épanouissement de chacun = Energivore
Pourquoi ?
Plus de projet commun avec le temps, L'équipe subit le flux de l'activité. Chacun pense savoir le sens du projet mais pas de mise en commun
Pourquoi ?
loi du plus fort installée, récupération par collectif "ami" qui "mange" le projet de base et se sert du travail effectif pour exister
Pourquoi ?
pas de gouvernance affirmée, pas de communication en interne, pblm d'identité à l'exterieur
Perte de sens, reste sur ses acquis, pas de fondamentaux, la non-communication comme politique de developpement