Problématique de départ J'ai souvent l'impression que les rôles et les tâches ne sont pas clairement répartis
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ? Parce que nous considérons que la répartition est induite dans l'organisation
Pourquoi ? parce que cela a longtemps bien fonctionné ainsi, ce n'est plus le cas aujourd'hui
Pourquoi ? parce que nous sommes devons être beaucoup plus polyvalents ("agiles")
Pourquoi ? parce que nous sommes moins nombreux et multiplions les projets

pour faire évoluer l'entreprise, mais il nous faut tenir compte des ressources pour travailler intelligemment !

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