Problématique de départ
Dans le faire ensemble, j'ai souvent l'impression que le temps collectif utilisable n'est pas utilisé à bon escient et de façon consructive et efficace
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- un établisement d'éducation
Pourquoi ?
Pourquoi beaucoup de réunions sont inefficaces ? Parce qu'elles sont parfois vues comme des "heures à faire"
Pourquoi ?
Pourquoi sont-elles vues par des "heures à faire" ? Parce que certains préfèrent faire leurs heures plutot que lorsqu'il y a réellement des besoins
Pourquoi ?
Pourquoi préfèrent-ils "faire leurs heures" ? Parce qu'ils sont fatigués de leur journée et qu'ils ne voient pas de bénéfice direct à la réunion
Pourquoi ?
Pourquoi ne voient-ils pas de bénéfice direct de la réunion ? Parce que les réunions sont inefficaces et déséquilibrées dans l'engagement de chacun
Pourquoi est-ce déséquilibré ? Par manque de motivation, de visibilité des objectifs, de médiateur.