Problématique de départ Fuite / sentiment de ne pas être concerné par les problématiques auxquelles un collègue est confronté dans l'élaboration d'un projet commun. Absence de cohésion du groupe.

Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique

autre type d'organisation

Pourquoi ? Pourquoi n'y a t'il pas de cohésion dans l'équipe ? Car chacun est occupé par ses problématiques, il y a peu de partage des expérience-problèmes.

Pourquoi ? Pourquoi n'y a-t'il pas de mise en commun ? Par manque de temps et de disponibilité.

Pourquoi ? Pourquoi les personnes manquent de temps ? Car elles ont à résoudre leurs problématiques.

Pourquoi ? Pourquoi les personnes ont-elles à résoudre de lourdes problématiques seules ? Parce qu'il n'y a pas ou peu de temps de parole pour cela.

Pourquoi est-ce qu'il n'y a pas de temps de parole pour parler des problématiques ? Parce qu'en parler, c'est mettre en mots qu'elles existent.

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