mon organisation
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
  • une association avec des salariées
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? Parce qu'il manque une culture de la confrontation constructive dans cette équipe.
Pourquoi ? Parce que le dir. a eu peur de la confrontation entre deux personnalités fortes et qui avait un avis opposé sur la question.
Pourquoi ? Parce que le directeur n'a pas eu le réflexe de faire une mini réunion avec tout le monde ?
Pourquoi ? Parce que le sujet a surgi lors d'un colloque, puis ensuite tout le monde était dispersé à son poste de travail.
Pourquoi ? Parce que cela n'a pas été discuté en présence de toutes les parties prenantes, mais de manière bilatérale.

Pourquoi est-ce que cela a été difficile de désigner la personne responsable de s'occuper de la machine à café le soir ?

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