Problématique de départ Dans le faire-ensemble, j'ai souvent l'impression d'un manque d'implication des parties prenantes
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
Pourquoi ? Pourquoi les parties prenantes ont-elles des difficultés d'implication réelle ?
Pourquoi ? Pourquoi les personnes ne sont-elles pas assez motiviées pour réaliser les tâches demandées ?
Pourquoi ? Pourquoi les personnes ont des difficultés à apprécier le sens de leur travail ?
Pourquoi ? Pourquoi un objectif clair et des perspectives ne sont-elles pas fixés par la direction ?

Pourquoi la direction accepte-t-elle de faire travailler ses salariés sans évoquer d'objectifs ?

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