Problématique de départ Pourquoi dans le groupe opérationnel la capacié d'investissement et de prise d'initiative est aussi inégale d'une personne à l'autre?

Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique

une association sans salariés

Pourquoi ? Pourquoi nos degrés d'implication dans le projet ne sont pas les mêmes?

Pourquoi ? Pourquoi tous les membres n'ont pas eut un rôle égal dans la création du projet et sa hierarchie active ?

Pourquoi ? Pourquoi les deux membres initiateurs ont tenu à poser le projet et maintenir les directions sans concessions et selon leur vision?

Pourquoi ? Pourquoi leur attachement à voir le projet suivre les directions initiales s'est prolongé dans les rôles actifs de l'association?

Pourquoi la distribution des rôles et du pouvoir n'a pas put être bouleversée?

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