Problématique de départ le groupe n'adhère au "faire ensemble"
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi ? pourquoi le groupe n'adhère pas au "faire ensemble" ?
Pourquoi ? pourquoi chacun n'a pas compris son rôle dans le groupe ?
Pourquoi ? pourquoi la liste des activités à faire n'est-elle pas connue de chacun ?
Pourquoi ? pourquoi la formation au projet de "faire ensemble" n'est-elle pas comprise ?

pourquoi la formation n'est-elle pas déployée en plusieurs étapes, séparées de mises en application ?

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