Problématique de départ
Organisation qui essaye de se structurer pour bien travailler ensemble, mais c'est lent et difficile
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Pourquoi cette structuration pour le collaboratif est lente et difficile ? Parce qu'on est happés par l'opérationnel
Pourquoi ?
Pourquoi on est happés par l'opérationnel ? Parce qu'on travaille toujours dans l'urgence
Pourquoi ?
Pourquoi on travaille toujours dans l'urgence ? Parce qu'il y a une culture de l'urgence et un certain opportunisme
Pourquoi ?
Pourquoi cette culture de l'urgence et de l'opportunisme ? Parce que le modèle économique est fragile, donc on se précipite sur ttes les opportunités
Pourquoi le modèle économique est fragile ? Parce qu'il n'y a pas de définition claire du métier de l'association