Problématique de départ Dans le faire ensemble, il semble qu'il soit toujours indispensable de hiérarchiser les rôles de chacun.
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une association avec des salariées
Pourquoi ? Pourquoi "est-il toujours indispensable de hiérarchiser les rôles de chacun" ?
Pourquoi ? Pourquoi "certains se sentent-il plus compétents pour prendre des décisions" ?
Pourquoi ? Pourquoi "une direction leur a-t-elle attribué plus de responsabilités" ?
Pourquoi ? Pourquoi "a-t-elle fait le choix d'embaucher des "concepteurs-décideurs" et des "exécutants"" ?

Pourquoi "limiter la liberté d'action et de réflexion d'une majorité des actifs de l'association" ?

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