Problématique de départ
l'inexistence d'entretien individuel au sein de l'entreprise (très petite structure) fait que que ne projette pas dans l'avenir de l'entreprise car je manque d'objectifs définis, et je donc me suis lassé de mon poste :je souhaite me reconvertir
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
pourquoi je souhaite me reconvertir
Pourquoi ?
pourquoi je me suis lassé de mon poste
Pourquoi ?
pourquoi je n'est pas d'objectifs nouveaux à mon poste
Pourquoi ?
est- ce que mon poste peut évoluer ?
pourquoi n'y a t-il pas eu de reflexion et de discussion concernant l'évolution de mon poste ?