Problématique de départ la gouvernance partagée c'est difficile
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
  • une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ? pourquoi c'est difficile? parce que nous sommes plusieurs personnalités avec des avis différents
Pourquoi ? pourquoi les avis different, parce que référentiel et objectifs différents
Pourquoi ? pourquoi les objectifs different, parce que nous n'avons pas fait émerger d'objectif commun
Pourquoi ? pourquoi pas émergence d'objectif commun, parce que nous ne sommes pas posés la question dans ce sens

pourquoi nous ne sommes pas posés la question, parce que pas de lieu n i d'émergence de l'intention et du sens

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