Problématique de départ
Nous avons beaucoup de travail à faire et la gestion nous prend une part importante dans une équipe de gestion avec peu de peronne
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Pourquoi n'est on pas plus nombreux en équipe de gestion
Pourquoi ?
Pourquoi nous coptons certain bénévole et pas d'autre?
Pourquoi ?
Pourquoi des bénévoles qui ne nous intéresse pas sont bénévole à la Ressourcerie?
Pourquoi ?
Pourquoi nous acceptons de gens qui ne corresponde pas à nos valeurs et objectifs?
Pourquoi un projet avec des objectifs et des valeurs clair n'a pas été écrit pour montrer au futur bénévole?