mon organisation
  • une grande entreprise (+ 250 salariés)
Pourquoi la décision a-t-elle été compliquée ? personne n'a rien compris
Pourquoi ? aucun élément concret, ni contexte, ni raison, ni enjeu, ni raison d'être
Pourquoi ? pas de concertation, ni d'échange constructif, que des réunions d'information, univoques
Pourquoi ? pas d'embarquement ni d'intégration à participer ensemble à une problématique
Pourquoi ? pas d'implication, pas de cohésion

prise de décision difficile par manque de communication et de confiance partagée

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