{"bf_titre":"Process Com","checkboxListeIntentionoutil":"distribuer,articuler,chemin","listeListeTypeDeRessource":"livre","bf_description":"Livre \"Comment leur dire ...\" de G\u00e9rard Collignon chez Dunod. \r\nIl y a plusieurs autres livres sur ce m\u00eame sujet. Des formations, des coachs certifi\u00e9s etc ... c'est tr\u00e8s commercial et en m\u00eame temps pas sans int\u00e9r\u00eat.\r\nC'est une m\u00e9thode, il y en a plusieurs autres, d'identification de nos moteurs \u00e9motionnels. \r\nC'est une classification avec toutes les pr\u00e9cautions d'usage qu'il convient \u00e0 une telle classification.\r\nC'est une m\u00e9thode pr\u00e9dictive : en cas de stress il y a de fortes chances que je revienne vers le m\u00eame comportement qui m'entraine \u00e0 r\u00e9agir de cette fa\u00e7on ... ca v\r\nIl y a 6 profils majeurs : travaillomane, pers\u00e9v\u00e9rant, empathique, rebelle, promoteur et r\u00eaveur\r\nNous avons en nous ces 6 profils avec plus ou moins de facilit\u00e9 rester longtemps sur tel ou tel \"\u00e9tage\".\r\nUn questionnaire payant - la m\u00e9th\u00e9thode a le gros d\u00e9faut d'\u00eatre tr\u00e8s commerciale et tr\u00e8s utilis\u00e9 dans le management, (\u00e9tape orange de la spirale dynamique ;-)\r\nC'est n\u00e9anmoins, si vous en avez l'occasion un compl\u00e9me,nt int\u00e9ressant pour un d\u00e9veloppement personnel, pour surtout se comprendre soi. Cette m\u00e9thode n'a pas du tout la puissance de la CNV car elle ne fait que d\u00e9crire ce qui se passe. Sans rien dire sur comment am\u00e9liorer.\r\nPar contre elle est pr\u00e9dictive pour moi ... et pour les autres.\r\n","bf_site_internet":"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Process_communication","id_typeannonce":"27","id_fiche":"ProcessCom","categorie_fiche":"","date_creation_fiche":"2017-07-07 15:40:14","statut_fiche":"1","date_maj_fiche":"2017-07-07 15:40:14"}