Problématique de départ
dans un groupe souvent l'impression qu'il faut toujours des leaders que nous suivons et que tous le monde ne peut être satisfait des décisions
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
le groupe suit les leaders
Pourquoi ?
les membres du groupe ne se sentent pas investis des questions posées
Pourquoi ?
les questions posées sont mal posées? pas posées ou éloignées de leurs attentes et réalités
Pourquoi ?
ceux qui posent les questions ne savant pas faire avec ces attentes individuelles pour aller vers le collectif, elles sont trop fortes
trop de prise en compte des attentes individuelles dans les équipes??