Problématique de départ
réunions essentiellement basées sur les actions qui sont toujours menées par la même petite minorité. Peu d'écoute réelle
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
Chacun a ses propres centres d'intérêt + pression des activités à mener
Pourquoi ?
pas pris le temps de construire une vison commune débouchant sur le sens des act
Pourquoi ?
désintérêt appuyé de certains