mon organisation
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Ã?valuer la capacité de l'organisation à s'ajuster en continue de 1 à 5 (0 pas d'ajustement / 5 Ajustement maximum)
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Sur quoi arrivons-nous à nous ajuster dans cette organisation ? Qu'est-ce qui nous le permet ?
Au niveau des tensions de triage nous arrivons parfaitement à nous ajuster. Beaucoup d'honnetté et des respect les uns envers les autres, une grande ecoute , tout ceci combiné permet de réussir nos réunions de triage
Sur quoi n'arrivons nous pas à nous ajuster ? Qu'est-ce qui fait obstacle ?
Des qu'il s'agit de reunion de gouvernance les choses sont bien plus compliquées. pour ce qui est dela stratégie, elle est fixée par notre DG
Qu'est-ce qui à mon sens pourrait améliorer notre capacité d'ajustement ?
En réunion de gouvernance, on touche au rôle, donc aux pouvoirs et devoirs de chacun....dès qu'il est question de responsabilité et/ou de périmètre, cela se compllque