Problématique de départ
Les salariés, bien que mécontents, ne s'engagent pas concrètement à élaborer des propositions
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
Pourquoi ?
... les salariés ne s'engagent-ils pas plus conrètement ? - Ils n'ont pas le temps.
Pourquoi ?
... n'ont-ils pas le temps ? - Il ne se le prennent pas.
Pourquoi ?
... ne le prennent-ils pas ? - Parce qu'ils ne se sont pas appropriés l'intérêt d'élaborer des propositions.
Pourquoi ?
... n'y voient-ils pas l'intérêt ? - Parce qu'aucun espace n'est dédié au processus d'appropriation.