Problématique de départ
Dans les collectifs, en général les gens ne saisissent pas bien quelle est leur marge de manoeuvre, quelles sont leurs rôles et responsabilités
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
- une grande entreprise (+ 250 salariés)
- une association avec des salariées
- un réseau / collectif
- un service de l'état
- autre type d'organisation
Pourquoi ?
Les gens ne saissent pas bien quelle est leur marge de manoeuvre car ils n'ont pas pris le temps de la clarifier et/ou de la faire clarifier
Pourquoi ?
Ils n'ont pas pris le temps de la faire clarifier, car ils ont préféré se jeter dans l'action
Pourquoi ?
ls se sont jetés dans l'action pour satisfaire leur besoin de faire et d'avancer
Pourquoi ?
Ils veulent satisfare leur besoin de faire/avancer pour être content et c'est souvent la seule mesure pour juger l'efficacité d'un groupe