C'est le chemin le plus important

Synthèse de ce que vous souhaitez partager comme apprentissage, découverte, questionnement, difficultés rencontrées â?¦ Dans un collectif, le plus important est de "faire chemin ensemble" plus que d’atteindre un objectif quelconque. Pour cela, il faut le temps de la rencontre, le temps de l'accueil, le temps de l'écoute, le temps du faire-ensemble, le temps de la célébration, le temps du ressourcement... Il faut que le collectif reste un "espace de liberté" qui permette à chacun d'évoluer personnellement. Il faut accepter que l'engagement et les disponibilités de chacun soient différents. En même temps, le collectif doit être capable d'expliciter clairement ce qui rassemble tous ses membres. A l'arrivée de chaque nouvelle personne dans le collectif, il faut accepter que le collectif bouge, que les fondamentaux s'ébranlent, que certaines certitudes soient déconstruite pour être reconstruites à nouveau ensemble, en parcourant un chemin qui peut être différent. Appartenir à un collectif, s'est accepter un certain "lâcher prise". Il faut "faire confiance" dans le groupe. Cela n'est pas quelque chose d'immédiat, cela se construit dans les moments informels.
Informations (chapeau blanc) sur votre organisation, ou lien vers des ressources externes qui pourraient êtres utiles à la compréhension L'association dans laquelle je travaille recherche depuis de nombreuses années à mettre en place une gouvernance "Tête ensemble". Plus d'informations là : https://www.atd-quartmonde.fr/produit/se-gouverner-tetes-ensemble-236/
Ce retour d'expérience est-il lié à un ou plusieurs modules de ce MOOC?
  • 3 - Se réunir
  • 4 - Décider ensemble
  • 5 - Distribuer le pouvoir
  • 6 - S'ajuster ici et maintenant
  • 8 - Le chemin d'évolution
Renseignez le ou les contextes organisationnels de ce partage
  • une association avec des salariées
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