Problématique de départ
La direction n'est pas impliquée dans ces processus
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Car elle ne voit pas la plus value
Pourquoi ?
Comment s'amuser peut donner du travail concret ?
Pourquoi ?
Car il ne l'a jamais expérimenté
Pourquoi ?
car ça fait peur