Problématique de départ
Dans un groupe les différences d'implication génèrent de la frustration de la part des plus impliqués
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
parce que les plus impliqués ont le sentiment de faire plus que les autres
Pourquoi ?
parce qu'ils passent plus de temps que d'autres
Pourquoi ?
parce qu'ils décident de passer plus de temps
Pourquoi ?
parce qu'ils peuvent s'organiser pour passer plus de temps