Problématique de départ
Absence de coordination, de partage et de convivialité
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- un réseau / collectif
Pourquoi ?
Pas de principe de collaboration (envie, méthode) partagé et formalisé ?
Pourquoi ?
Peur de changer les équilibres de départ entre l'initiateur et les nouveaux arrivants ?
Pourquoi ?
Lutte d'ego et de pouvoir ?
Pourquoi ?
Absence de ligne claire : objectifs et approche ?