Problématique de départ
Pourquoi est ce que nous avons peur que l'implication dans le projet n'est de la même importance pour toute l'équipe ?
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une petite / moyenne entreprise (-250 salariées)
Pourquoi ?
Pourquoi nous avons peur de finir avec plus de travail que d'autres personnes de l'équipe ?
Pourquoi ?
Pourquoi nous avons peur de ne pas recevoir de la reconnaissance "juste" pour notre travail ?
Pourquoi ?
Pourquoi est ce que nous avons peur qu'un collègue nous "vole" notre idée / notre savoir faire/pouvoir ?
Pourquoi ?
Pourquoi est ce que nous pensons que passer devant l'autre est le seul moyen d'avancer dans une carrière ? ou d'avancer en responsabilités ?