Problématique de départ
Adopter une posture de facilitatrice pour fertiliser les rencontres auxquelles je participe, qui me semblent nécéssiteuses...
Le type d'organisation dans lequel je rencontre cette problématique
- une association avec des salariées
- une association sans salariés
- un réseau / collectif
- une collectivité territoriale ou locale
- autre type d'organisation
Pourquoi ?
Aucune formation individuelle à la collaboration
Pourquoi ?
Peu de personnes formées et habituées à pratiquer la gouvernance partagée